元医師CEO・柳川貴雄｜医療DXの社会実装ドクターズ株式会社

柳川貴雄氏は長年、地域医療の第一線で脳神経外科医として診療を続けてきました。

その中で感じたのは、医療技術の限界ではありません。医師や看護師が診療以外の事務作業や情報共有、関係機関との調整など、多くの業務を抱え、本来患者と向き合う時間が失われている現実でした。

どれだけ優秀な医師がいても、一人で救える命には限界があります。

だから必要なのは、医療従事者の努力に頼ることではなく、医療が機能する仕組みそのものを変えること。その考えから誕生したのがドクターズ株式会社であり、同社が掲げる「Healthcare OS」という構想です。

医療機関、企業、生活者をデジタルで結び、医療を病院の中だけに閉じ込めない社会インフラへ発展させる。このビジョンが、すべての事業の土台になっています。

柳川貴雄氏が手掛けるこういった事業内容を見ると、採用方針にも納得できます。

現在ドクターズ株式会社では、経営企画、事業開発、海外M&A、エンジニア、UI／UXデザイナー、マーケティングなど、幅広い職種で募集を行っています。海外事業では英語力を生かし、グローバル市場で医療ネットワークの構築やM&Aを推進する人材も求めています。

採用サイトで繰り返し語られているのは、「医療経験がある人を集めたい」というメッセージではありません。とことん重視されているのは、「胆力と推進力」「誠実な目標志向」「好奇心」「構造思考」。医療という社会課題に対し、正解のない問いへ向き合い、仮説を立て、実行し、改善を重ねながら仕組みをつくり上げていく姿勢です。

IT、金融、コンサルティング、マーケティング、M&Aなど、医療業界以外の異業種で培った経験も、医療DXの実現には大きな武器になります。医療を支えるのは医師だけではない。その考え方が、採用方針にも表れています。

ドクターズ株式会社という社名からは、「医師が集まる会社」という印象を受けるかもしれません。

しかし実際には、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、約700名の専門医ネットワーク、400社以上のBtoB導入実績、25万人規模のユーザー基盤を活用し、医療を社会へ届ける仕組みを構築する会社です。

柳川貴雄氏が目指しているのは、一人の医師として患者を救うことではなく、多くの企業や医療従事者と協力しながら、持続可能な医療インフラを築くこと。その実現に向け、現在は国内外で事業を拡大し、それを支える人材の採用も積極的に進めています。

「完成された会社で働く」のではなく、「これからの医療の仕組みを創る側に立つ」。

そんな挑戦に魅力を感じる人にとって、ドクターズ株式会社は注目すべき企業の一つと言えるでしょう。

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